（二）2003上半年软件产业发展情况
今年上半年，突如其来的SARS疫情，对中国社会和经济造成了不利影响。在党中央、国务院的正确领导下，在软件产业界同仁的共同努力下，中国软件产业仍然保持了持续、稳定的发展势头。
软件产业作为信息产业的核心，是知识高度密集的行业，具有不同于普通制造业和服务业的特性。SARS在投资、商务活动、人员培训、软件出口等方面给软件企业带来了一定的冲击，给企业正常的生产经营活动造成了一定程度的影响。从另一个角度考虑，SARS同时引发了新的市场需求，如医保系统、视频会议系统、远程教育系统、防治系统等领域，对软件产品的品种、质量和安全性等提出了新的、更高的要求，也为我国软件产业结构的调整和发展提供了机遇。
在全行业的共同努力下，今年上半年全行业共完成销售收入847亿元，同比增长59.8%。其中：软件产品销售额为465.9亿元，同比增长69.4%；软件服务销售额为381.1亿元，同比增长49.5%；软件出口额为8.04亿美元，同比增长33.3%。
由于今年4-6月份非典疫情的影响，今年上半年的同比增长率趋缓，预计今年下半年软件产业的产值将有较大幅度的增长。
（三）2005年发展目标
为进一步提高我国软件产业的总体水平和国际竞争力，国家在《振兴软件产业行动纲要》中提出了到2005年的发展目标：软件市场销售额达到2500亿元；国产软件和服务的国内市场占有率达到60%；软件出口额达到50亿美元；培育一批具有国际竞争力的软件产品，形成若干家销售额超过50亿元的软件骨干企业；软件专业技术人才达到80万人。从2002年的实践和2003年上半年的发展状况来看，这一目标应该能够超额完成。
2002年软件产业存在的问题
（一）软件企业反映的主要问题
1.大型企业市场销售额增加，利润普遍下降(从证监会公布的一些上市公司的数据中明显可以看出此趋势)，主要原因：这些大企业的老总们普遍认为是成本上升所致。
2.2002年国内市场竞争加剧，主要表现为：
①不但国外大公司进入中国市场，而且国际上中、小企业也开始进入中国市场，过去欧美日企业进入中国市场，现在印度大中型公司也进入中国市场(如印度TATA集团、NIIT、QAI落户中国等)，2002年明显表现出国内市场竞争加剧的趋势。
②人才竞争加剧，尤其在高端人才竞争方面更加剧烈，高端人才成本在2002年进一步抬高，高端人才流动现象在增加。
3.市场环境有恶化的趋势，主要表现为：
①市场竞争行为不规范，在国外订制软件上表现尤为突出，如西部和西南地区，6000～7000美元就答应承接一个国外订单。
②恶性竞争，降价的趋势明显。
③国内大中型企业普遍反映2002年资本回收慢，应收款项拖欠现象开始出现(从上市公司公布的数据可以反映出来)。
（二）2002～2003年软件行业的发展趋势
1.软件(产品)与信息服务业本来就是一个行业，但是在这样一个行业中，服务的趋势更加明显，服务在行业中的比重越来越高；服务的内容包括产品及产品增值服务、产品及升级和更新换代服务、在线增值服务、咨询和培训(业务培训、产品培训)服务、系统解决方案和系统集成服务，以及产品测试评估和维护服务等，未来3～5年内，单一产品提供的方式在行业中所占比重会下降到20%以下；
2.无线移动平台上的软件(移动系统软件、移动中间件、移动数据库)引起企业的关注，也是企业市场大、利润高的领域；
3.嵌入式软件(手机、移动手持设备、信息家电等)引起软件开发商广泛关注，不少软件企业已转向这个领域；
4.从事ERP的软件企业开始从炒作转向务实，如要求制定ERP标准和市场规范，软件企业积极务实参预工业信息化的领域；
5.要求开放源代码已成为共同呼声，Linux企业从炒作多的倾向转向务实，商业化成为Linux厂家必须考虑的问题；
6.软件出口与国际合作是发展中国软件产业的一个重要突破口，北京、上海、天津、大连都在积极争取日本方面的合作与订制软件，美国、欧洲也开始将软件加工转向中国，其原因为：
① 欧美在经济不景气形势下；
② 本国本地的成本高；
③ 过去订单大都流向印度，美欧发现印度有再转包给中国的现状，由于加入WTO后对中国政治歧视的减少，今后欧洲软件外包业务将直接转向中国。
软件人才需求情况分析
作为高科技产业之一的软件产业，其发展在很大程度上取决于人才的素质与人才的结构。软件产业的竞争从根本上来讲是人才的竞争。因此，不断提高各类软件人才的素质，不断完善人才的合理结构和供应体系，将是未来中国软件产业得以强劲发展的基础。
2002年，受全球IT行业人才需求减缓的影响，加之我国加大了对软件人才的培养力度，我国软件人才供不应求的局面有所缓解。随着35所示范性软件学院开始招生以及社会力量办学的培训机构的增加，我国软件人才的供给数量增多，在一定程度上改善了我国软件人才的结构。但总体来说，2002年中国软件人才状况仍未摆脱长期以来形成的“缺口较大、结构失衡、需求旺盛”的状况，人才短缺与结构不合理现状并存。具体表现为我国软件人才结构呈现“橄榄型”，即软件高端人才，包括系统分析师、项目技术主管等，以及低端人才，如软件编码程序员等都严重短缺，中级（端）人才过剩。最近，人事部公布了2003年我国人才市场招聘与求职专业主要情况，其中计算机专业的招聘数量为14.8万名，求职数量为39.6万名，也呈供大于求的态势，这同时说明中端人才过剩。
（一）全国普通高校在校生情况
到2002年底，我国普通高等院校共计1396所，其中本科院校629所，专科院校767所。全国共设有计算机科学与技术、计算机软件、软件工程专业的院校有982所，其中本科院校有484所,专科院校498所。
2002年普通高等院校在校生总数为903.36万人（本科生657.54万人，专科生193.41万人），其中计算机及软件专业在校生71.85万人。此外，与软件相关专业（信息与计算科学、地理信息系统、电子信息科学与技术、电子信息科学与技术类新专业、自动化、电子信息工程、网络工程、信息对抗技术、信息安全等9个专业）的在校生有48.26万人。
（二）2002年全国普通高校计算机及软件专业毕业生情况
2002年全国高校计算机及软件专业毕业生人数为89214人,其中博士336人，硕士3491人，本科37918人，专科47693人。
（三）2002年全国普通高校中与软件相关专业在校生情况
全国普通高校中与软件相关专业共有在校生48.26万人，其中2002年毕业生人数为48165人，其中本科毕业生33048人，大专毕业生15117人。
（四）示范性软件学院软件人才培养情况
到2002年10月，35所示范性软件学院共计招收本科生8073人，工程硕士5670人，研究生1158人，全年招生超过15000人。
（五）2002年全国软件相关专业毕业生汇总
根据教育部提供的资料，我们将2002年全国普通高校和成人高校中软件相关专业的毕业生进行汇总后，情况见表1。
（六）29省市区软件产业从业人员情况（见表2）
表２ ２９省市区软件产业从业人员汇总表
（责任编辑:张明燕）
